“미래 50년 경쟁력의 원천은 사람”

HD현대 정기선 사장은 지난해 12월 26일(월) 경기도 판교의 글로벌R&D센터(GRC)에서 개최한 비전선포식에서 “새로운 비전을 실현하기 위해서는 새로운 기업문화가 필요하다”며, “정말 ‘일하고 싶은 회사, 여러분의 꿈을 마음껏 펼칠 수 있는 회사’가 될 수 있도록 적극 노력하겠다”고 밝힌 바 있어요.

이에 따라 HD현대는 지난해 12월 28일(수) 유연근무제를 확대 실시하고 임직원 패밀리카드도 제작·지급하는 한편, 임직원 자녀의 유치원 교육비 확대, 학부모 참여형 직장어린이집 운영 등 젊은 부모를 포함한 직원들에 대한 지원을 확대했어요.

시대의 변화에 발맞춘 근무제도

일부 계열사에 한해 시행되던 유연근무제가 전 계열사로 확대 실시되고 있어요. 회사에 일찍 도착하는 직원이 시업 시간을 30분 단위로 자유롭게 앞당겨 설정할 수 있도록 해, 개개인마다 효율적인 시간관리가 가능해졌어요.

임직원의 육아 부담 해소에 노력

초등학교 입학 전 3년간 임직원 자녀의 유치원 교육비를 자녀 1인당 연 600만원 지원해요. 또한, 3월 GRC에 최대 300명을 수용할 수 있는 ‘드림보트 어린이집’을 열고, 오전 7시부터 최장밤 10시까지 운영해 임직원들의 보육에 대한 부담을 대폭 줄일 예정이에요.

영아반을 만 0세반부터 운영하고 교사 1인당 아동수를 법정 기준 이하로 완화하며, 만 3세~5세유아반 아동에는 영어교사가 상주해 영어 수업 등 다양한 특성화 교육도 시행해요.

시중 대비 반값에 영화 보는 문화생활

새해부터 ‘현대시네마’(현대예술관 영화관)의 임직원 할인 혜택이 기존 1천원에서 최대 2천원으로 확대됐어요.

그룹 임직원(협력사 포함, 사별 할인액 차등)은 평일 6천원(조조 4천원), 주말·공휴일 7천원(조조 5천원)에 영화를 관람할 수 있어요. 특히 매주 수요일은 ‘가정의 날’로 운영, 임직원 1인당 총 4매까지 할인 혜택이 주어져요.

소속감 고취 및 여가생활 향상      

임직원에게 회사가 연회비 전액을 지원하는 ‘HD현대 패밀리카드’도 지난 1월부터 신규 제작, 지급되고 있어요. 하나카드와 공동 제작하는 이 카드에는 전국 현대오일뱅크 주유소에서 리터당 150원 주유할인 혜택이 주어져요.

또한 구독서비스(OTT), 현대프리미엄아울렛, 해비치호텔 이용 시 10% 적립, 공항 라운지 무료 이용 등 각종 할인 및 적립 혜택이 있어 직원들의 여가 및 문화생활에 도움이 될 것으로 기대돼요.