외국인 근로자들의 소통을 돕고 안전 교육, 고충 상담 업무 등 지원

현대중공업은 지난해 대학생 통역 인턴 9명을 선발했어요. 한국외대 재학 중에 울산에 내려와 6개월간 인턴 활동을 하게 된 이들은 생산 현장에서 외국인 근로자들의 소통을 돕고 안전 교육, 고충 상담 업무 등도 지원했어요.

태국어를 전공한 손채영 사우는 “전공 관련 실무 경험도 쌓고 대기업에서 폭넓은 배움을 얻을 수 있는 절호의 기회였다”고 소감을 밝혔어요.

이들의 도움을 받은 외국인들은 “회사 생활 외에 은행 업무 등 일상생활에서 겪을 수 있는 문제까지 척척 해결해준다. 우리에겐 빛과같은 존재”라고 고마운 마음을 전해요. 한편, 지난달까지 1기 활동이 성공적으로 종료됐고, 현대중공업은 새롭게 8명의 인턴 사우들을 채용해 이달 2일(목)부터 2기 활동을 이어간다고 해요.